打工人如何避免“内卷”？从《纳瓦尔宝典》中学到的避免内卷的方法

阿里妹导读

作者阅读《纳瓦尔宝典》后思考人为什么会内卷？以及从书中学到的避免内卷的方法分享给大家。

引言: 人为什么会内卷?

随着互联网从蓝海变成红海，我们都喜欢自嘲自己的工作是在 "卷"。我也不知道 "卷" 的精确定义是什么，但是从直观上感觉，下面的状态似乎都可以称为 "内卷":

• 迷茫，焦虑。企图通过勤奋或者其他方式来掩盖自己的迷茫与焦虑；
• 自卑，或者嫉妒他人的才能, 总是想攀比, 超过别人；
• 很努力，却看不到什么希望和结果；

为什么会焦虑? 为什么总想超过别人? 或许是因为选错了人生的目标，整个人生就像是一场游戏，如果选择了一场零和游戏，就注定要和别人不断争夺，焦虑和攀比在所难免。

为什么很努力却没有回报? 东方的太极拳讲究 "四两拨千斤"，西方的顶级投资人也经常使用 "杠杆" 放大自己的投资资金。如果没有杠杆，我们的努力所取得的回报注定只能是线性的。

作者所谓的 "杠杆" 只是借用了一下金融投资中 "杠杆" 的概念，不完全一样，泛指所有能放大的我们劳动成果价值的东西，比如代码被别人复用等等。

《纳瓦尔宝典》是知名硅谷投资人纳瓦尔对于 "财富" 和 "幸福" 这两个重大人生目标的思考。书中虽然没有直接谈内卷，但是我感觉其中充满对当下 "内卷" 行情的解药。

选错的游戏类型: 零和游戏 OR 正和游戏

在零和游戏中，有输必有赢，"赢家" 的成果都是从 "输家" 那里得来的，最后的总和为零。而在正和游戏中，可以做到所有人都是赢家，因为最后的总和是 "正" 的。

在传统的印象中，只有 "赌博" 才是零和游戏。

其实不然，零和游戏充满了生活中的方方面面，并且我们一不小心就会参与其中，用纳瓦尔的话来说，"这是社会发展的必要之恶"。零和游戏: 地位 和 金钱

零和游戏是社会发展的必要之恶。-- 纳瓦尔

有人地位高，就必须要有人地位低，因此地位是一个零和游戏。生活中其实到处都是这种游戏，比如:- 团队今年只有一个晋升名额，给了你就不可能再给到别人；

• 公司/团队 里只可能有一个 "一把手"，有人在这个位置上，就不可能给其他人；
• 体育比赛/游戏比赛/竞赛 中，无论选手们的实力多么强，都必须要区分冠，亚, 季军，并且都只能有一个；

金钱是现代社会 "分蛋糕" 的一种方式, 来钱最快的方式从来都不是缓慢地创造价值, 而是从别人手里 "赢钱"。

很多人都受不了这种刺激, 成为了一个 "赌徒"。

现实生活中, 产品不注重本身价值的提升, 而是靠销售推广抢客户, 也是类似的行径。所以对个人而言, 如果把 地位 或者 金钱 当成人生目标, 就相当于在地球 Online 中选择了 "零和游戏" 的游戏模式。

这个模式虽然很刺激, 但也会让人玩得很痛苦, 因为这个游戏的主题是分配, 必须持续地干赢别人, 才能确保自己被分配更多的价值。

"直线思维" 是人们很容易产生误区。"既然最终是为了赚钱, 那不如直接将赚钱设置为自己的目标"。但是往往越想赚钱越赚不到钱。阿里的目标从来都是 "让天下没有难做的生意", 而不是赚很多很多的钱, 赚钱只是为了达成目标的一种手段。

要尽早想好自身的价值, 全情投入自身价值的增长, 而地位和金钱只是中途顺带的事情, 没有也无所谓, 社会最终也会给予认可的。这样想, 心态就会变得很好。

正和游戏: 成为自己

成为你自己。--尼采在成为自己这件事情上, 没有人能比得过你。--纳瓦尔

国人从高考走过来, 习惯用统一的标尺来衡量所有人。走上社会后, 发现成功的维度是多种多样的, 如果一个人很擅长聊天沟通, 可能成为一个不错的销售；而性格内向, 不善言辞的人, 可能代码写得很好, 是个优秀的程序员。竞争使人焦虑, 内卷, 也是零和游戏的特征。要避开竞争就需要寻找独特的维度, 而在 "成为自己" 这件事上, 没有人可以竞争。如果和 纳瓦尔 比 "谁更像 '纳瓦尔'?", 那显然没人能比得过, 并且在未来也不会有。这就是个人的品牌效应。"成为自己" 这件事说起来容易, 其实需要极强的独立思考能力。回忆一下自己人生中的所有关键决策, 到底是自己真正调研思考得出的结论, 还是 "随大流"。我一直都是后者。

世界上只有两种人: 利用杠杆的人和没有杠杆的人

不要再把人分为穷人和富人, 白领和蓝领了。现代人的二分法是 "利用了杠杆的人" 和 "没有利用杠杆的人"

--纳瓦尔

在 "正和游戏" 中，我们有足够的耐心去创造增量的价值。但是如果还是靠自己一点点地 "搬砖"，甚至加班 "搬砖"，那最终还是陷入到了 "内卷" 之中。

因此必须要使用杠杆放大自己的价值。

劳动力杠杆

打工人其实就是领导的劳动力杠杆。

领导产生了什么想法, 通过手下的脑动力可以快速实现, 如果判断正确, 将会带来成倍的收益。当然, 如果领导判断失误的话, 给组织带来的损失也会特别大。纳瓦尔 认为在现代社会, 劳动力杠杆其实效率不高, "最多就是让父母感到高兴"。而且管理是一件复杂的事情, 大多数人注定没有管理才能。

资本杠杆

优秀的投资者通过钱生钱, 以及自己优秀的判断力, 产生了不可估量的财富。比如 巴菲特, 芒格, 彼得林奇等等。喜马拉雅资本的创始人 李录, 刚到美国留学时, 语言不太通, 不认识朋友, 也没有管理才能, 完全不知道毕业后该干什么。偶然在学校里听了巴菲特的讲座, 心想 "只要闷头研究经济趋势, 读读公司财报就能赚钱, 天下还有这种好事"。于是坚定地走上基金经理的道路, 后来获得成功, 还创立的自己的基金公司。因为要选择最适合自己的杠杆。> 该故事来自于李录给 《穷查理宝典》做的序言

作品杠杆

现代杠杆, "即复制边际成本为 0 的产品" --纳瓦尔

现实中, 有一类人的成功是比较特别的, 他们即没有下属帮忙干活, 也没有雄厚的资本加持。比如知名的作家, 画家 或者写出了被广泛使用的开源作品的程序员。

原因是他们有自己的 "代表作", 这本质上就是他们的产品, 而这些产品因为复制的成本是 0, 可以无限传播, 比如一个作家的作品可以被传颂到全世界, 产生无法估量的价值。

总结

用自己最擅长的方式创造价值, 并且通过最适合的杠杆去放大价值。幸福就是平和的心态

一个问题越古老, 答案存在的时间越久。--纳瓦尔

现代人虽然物质生活更加丰富了, 但是却更多的人感到 "不幸福"。佛曰 "有求皆苦, 无求乃乐"。

纳瓦尔曾经和大多数人一样, 以为只要满足自己很多的欲求, 就能感到幸福, 但是人的欲求是永远无法满足的, 哪怕纳瓦尔早已财富自由, 也是一样, 他后来才感悟到, "幸福是一种平和的心态"。

现代的教育让人们习惯于去追逐外在的东西, 比如地位和金钱。而这些正如上文所说, 都是残酷的零和游戏, 会让人感到痛苦。

输了会感叹世界的不公, 赢了也因为别人的损失而感到自责。因此我们应该转而追求内在的成功, "成为自己", 参与正和游戏, 放弃对外部事物的欲求, 才有可能持续保持平和的心态。全书简化思维导图