不当行为引发员工多次抗议：谷歌展开新一轮政策调整
北京时间4月26日上午消息，谷歌展开了新一轮政策调整，希望解决员工对于其不当行为的担忧。
该公司员工现在通过一个新的网站表达对谷歌骚扰及其他不当行为的控诉和担忧。在跟调查有关的会面中，员工也将更为自由地引入同事对其声援。该公司周四表示，这个新项目将在调查期间和调查之后对员工提供更好的关怀。
“我们希望每个谷歌人都能带着尊严和尊重走进职场。”谷歌全球多样化、平等性和包容性主管梅洛尼·帕克（Melonie Parker）在发给员工的电子邮件中写道。
到今年6月，谷歌还将设立一个专门的网站，用于收集临时工和供应商的担忧。这类员工去年已经在谷歌劳动力中占据多数。
大约6个月前，世界各地的数千名谷歌员工举行抗议示威，要求谷歌改变其处理不当行为的方式。作为回应，该公司去年11月宣布将不再强迫员工以仲裁方式处理性骚扰和性侵犯事件，可以诉诸法律。
今年2月，谷歌又宣布展开进一步调整，放弃了针对所有在职和未来员工的强制性仲裁条款，允许他们通过法律手段解决职场问题。帕克写道，“我希望这些重大举措能彰显我们的决心。”
这家互联网巨头本周遭到去年抗议示威的两位领导人炮轰。他们在内部邮件中指责谷歌对其打击报复。谷歌否认此事。员工中的激进分子计划在本周五举行全体会议讨论此事。
宣传团体Tech Workers Coalition在周四的声明中说：“有人指控谷歌对活动组织者和大声说出骚扰及歧视事件的人打击报复。面临这样的严重指控，我们发现谷歌管理层正在加紧安抚员工。”
