这份报告,共对194个国家的2324份报告、和1742份数据集进行了建模,细致地统计了全球“打工人”的加班时长、加班人数和加班死亡率。
我们对其中一些要点进行了总结。
上班多久算“过劳”?
WHO对长时间工作的定义是,每周工作时间超过55个小时。
而“过劳死”的原因,主要源于两类疾病:缺血性心脏病和中风。
为什么是这两类疾病?
WHO此前研究表明,长时间工作会使人心理压力增大,从而显著增加这两种疾病的发病率:
其一,释放皮质醇(压力荷尔蒙);其二,因压力出现酗烟酒、失眠、缺乏锻炼、不健康饮食等行为。
据统计,仅2016年一年,全球就有约4.88亿人每周工作55小时以上。
换算一下,大约是每周6天,每天9小时;或是每周5天,每天11小时。
其实比起996来(72小时/周),55小时甚至根本不算什么!
但WHO表示,55个小时/周,对“打工人”来说已经是一种健康负担了。
30多岁时,加班最严重
整体来看,到2016年,全球已有8.9%的“打工人”长时间工作,这一数据随着年份的增长,还在变得越来越高。
△数据来源:WHO最新研究报告
在这种情况下,加班导致的死亡情况如何?
整体来看,2000年到2016年期间,因加班导致的死亡人数一直在上升。
其中,因缺血性心脏病导致的死亡人数,在16年间上升了41.5%,而中风的增长率则是19%。
△数据来源:WHO最新研究报告
按照性别来看,虽然男性因加班导致死亡的人数更多:
△数据来源:WHO最新研究报告
但女性中,因加班导致死亡的人数占比,增长速度更快:
△数据来源:WHO最新研究报告
那么,性别之外,哪个年龄段的群体加班最严重?
从表格中来看,30~34岁的“打工人”,加班情况最严重。
从年龄&性别来看,报告中呈现的基本情况如下:
加班的“打工人”比率、和加班导致的死亡率,都在变得更高。
从性别来看,因加班死亡的“打工人”中,男性数量较多,女性增长速率更快。
从年龄来看,30多岁的“打工人”加班最严重。
当然,WHO在报告中也表示,这些数据仅仅是根据估算得出的结果,和实际情况有一定出入。
这是因为,判断一个“打工人”死亡的原因,和加班是否存在关系,需要有关键证据才能被列入统计中。
那么,如果分地区来看呢?
东南亚“打工人”最惨
世卫组织在报告中,给出了194个国家范围内,长时间工作的人口比例。
其中,非洲和亚洲西部的情况比较严重,我国这一数据处于6.6%-8.0%范围内。
换而言之,国内接近十分之一的“打工人”都在加班。
此外,报告还对比了183个国家,在2000年-2016年间,因长时间工作(≥55小时/周)导致的缺血性心脏病的死亡人数。
东南亚地区在全球范围内是重灾区,2016年间,因长时间工作导致的缺血性心脏病死亡近16万人。
与2000年相比,增长了70%;死亡人数是其他地区的2-8倍。
△这个爆火的老哥,就来自东南亚地区
上面两项结果显示,我国并不是亚洲情况最严重的。
此外,世卫组织还统计了因长时间工作而导致的中风死亡情况,其中东南亚仍然突出。
但值得注意的是,在因长工作时间(≥55小时/周)而导致的中风死亡率统计中,整个亚洲的数据普遍较高,我国的情况也较为严重。
那么,我国“打工人”的工作时长处于什么水平呢?
国内IT行业,加班时长“倒数第4”?
国际劳工组织(ILO)对「2016年全球就业人员的每周平均工作时间(包括:所有工作的全职和兼职)」进行了统计。
其中,我国就业人员平均每周工作时长为46小时,在86个地区中排在并列第7位。
下图中是部分国家的情况:
而国家统计局发布的《2018年全国时间利用调查公报》中显示:
我国居民的工作时长为工作日7小时40分钟、休息日7小时42分钟。
经过估算,可以得出每周工作时长约为53.4小时,比2016年又高出不少。
其中,25-29岁男性的平均工作时间最长。
除此之外,ILO还对各行业的每周工作时长进行了统计,经过整理得到这样的结果:
不过,这一统计也只能反映某一时期的行业整体情况。
就拿信息和通信(IT)行业的来说,竟然以43小时排在倒数第4,这恐怕是广大码农的梦想时长吧……
来自各行各业的网友们,也纷纷晒出了自己的“最高记录”。
“已经买了300万加班险”
有很多网友表示,自己每周工作的时间,已经远远超过了55个小时。
从70个小时到90个小时,再到110个小时……网友们晒出的打卡单,也在不断地刷新着“加班时长”的记录。
与此同时,却仍有人在鼓吹加班到凌晨3、4点的拼命“精神”。
△视频号@悟德公司
评论中有不少网友反对这样的价值观。
也有部分不得不加班的网友,已经给自己买了加班险,好在“玩命”时能更安心一些。
例如知乎网友@要学的太多 就表示,自己已经加购了300万的“猝死险”。
△图源知乎@要学的太多
但也有网友表示,许多加班险,本质上“并不保险”,其实还是保险公司在收集大数据。
那么,你每周上班多少小时呢?达到WHO的“健康上班”标准了吗?
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