员工抱怨亚马逊太冷酷：工伤后得不到赔偿 还不让休假
受伤后，罗伯逊一直无法工作。雪上加霜的是，亚马逊拒绝向她提供工伤赔偿，原因是罗伯逊的膝盖骨在她14岁时曾经脱臼。罗伯逊说：“我现在都21岁了，我不认为两者之间还有什么关系。”
罗伯逊在接受采访时表示：“我一直在和亚马逊争夺假期和赔偿。”她还补充说，一直在为支付各种账单而苦苦挣扎。罗伯逊说：“由于亚马逊给我带来的压力，我没有一天不是以泪洗面的。”
穆斯塔法·奥马尔（Mustafa Omar）是亚马逊的一名重物搬运工，他告诉媒体，他11月跌倒在托盘上，背部受伤。他担心自己会失去工作，因此淡化了自己的伤势，这样就可以回去工作了。
奥马尔称，他仍在等待亚马逊批准他的医疗和工伤补偿。但亚马逊告诉他，奥马尔不能参加医生推荐的理疗，因为没有得到批准。
对此，亚马逊的一位发言人向媒体表示，员工的安全和福祉是“重中之重”，亚马逊正“为安全投入数亿美元”。
娜塔莉·莫纳瑞兹（Natalie Monarrez）是亚马逊船坞的一名工人，她向媒体表示，由于在疫情期间加班，她站的时间有点长，抬的东西有点重，导致脚踝肿胀。
莫纳瑞兹说，尽管遭到经理们的阻挠，她还是在2020年8月提出了工伤赔偿要求。她说，她在联系亚马逊的工人赔偿保险公司Sedgwick时也遇到了问题。莫纳瑞兹的要求包括，将她的工资调整到每周最低标准以上，并接受脚踝的治疗。
今年6月有分析称，亚马逊仓储员工在工作中的重伤率几乎是业内其他公司的两倍。该数据显示，2020年亚马逊仓储员工在每20万小时工作中，平均有5.9起“严重”受伤事件。
相比之下，整个仓储行业每20万小时平均发生“严重”受伤事件3.3起。作为亚马逊在零售行业最大的竞争对手之一，沃尔玛每20万小时发生2.5起“严重”受伤事件，不到亚马逊重伤率的一半。
