美议员：动视总裁在微软收购中缺乏问责“不可接受”

《华尔街日报》报道的这封信还指出首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）可能会继续在公司担任职务并且可能会收到“黄金降落伞”（指失去职务后公司依然会在经济上给予丰厚的保障），称未能让他对他放任的工作场所文化负责“将是（收购中）一个不可接受的结果”。

信中说道：“动视暴雪的员工在多年猖獗的性骚扰和歧视以及不公平的劳工待遇之后，呼吁提高游戏行业的透明度和问责制，我们深感关切的是，此次收购可能会进一步剥夺这些员工的权利，并阻止他们的声音被听到。”

“随着这项拟议交易在审查过程中的推进，联邦贸易委员会 (FTC) 应评估这些公司未能保护其工人权利和尊严的方式是由垄断权力驱动还是构成反竞争损害我们的劳动力市场，如果是这样，合并是否将加剧这些问题。”

这封信特别提到了动视暴雪所报道的“兄弟会男孩”文化，以及最近与加利福尼亚州平等就业机会委员会达成的 1800 万美元和解，原因是该公司受到性骚扰和歧视的投诉。它还指出，动视暴雪正面临美国证券交易委员会对其工作场所不当行为投诉处理的调查，尽管他声称不知情，科蒂克实际上至少知道一些关于性行为不端投诉的指控，“包括涉嫌袭击”，并且没有向董事会或行业监管机构报告。

QA 员工的困境也引起了关注：信中将他们描述为“被低估和被剥削”，根据低于生活工资的合同工作，并受到随意的裁员。

有趣的是，虽然微软在这次合并中至少在名义上将自己标榜为好人，最近表示它“不会阻碍”动视暴雪的工会化努力，但参议员们似乎对其并无好感，称拟议中的收购是公司“利用系统性问题进行自私的和‘机会主义’的尝试”。他们对不干涉工会工作的承诺持同样模糊的看法，称承诺“如此模糊，以至于微软有多种方式破坏工会化进程及其结果。”

科蒂克显然是参议员们愤怒的主要目标。信中说，超过 1800 名动视暴雪员工签署了一封要求他下台的信，但微软正在根据收购条款“保护”他，让他担任 CEO 至少到 2023 年，并确保他即便离开后也能获得丰厚的保障。

“尽管股东、员工和公众呼吁科蒂克对他所创造的文化负责，但这样缺乏问责将是微软收购提议的不可接受的结果。”

这篇信件全文由媒体 Axios 的 Stephen Tatilo 在Twitter上分享。

需要明确的是，FTC 对拟议中的收购进行调查是强制性的。但信中暗示，这个过程可能比预期的要艰难。今年早些时候的普遍共识是，可能会出现“一些戏剧性的事件”，但批准依然可能会发生，但这封信可能会增加 FTC 驳回它的压力，特别是考虑到拜登政府在 2021 年表达了加强反垄断法执行的兴趣，“以应对新行业和新技术带来的挑战”。

FTC 驳回收购交易也并非没有先例。2021 年 12 月，它要求英伟达停止其对英国芯片设计商 Arm 的收购提议，这最终促成了英伟达决定停止收购工作。

信中总结说：“在评估这次大规模合并可能产生的反竞争影响时，FTC 应该考虑上述的历史，并仔细确定微软承诺‘不妨碍’工会化努力的含义。”

“如果联邦贸易委员会认定该交易可能会增强垄断权，并恶化工人与该交易各方之间的谈判地位，我们敦促您驳回（该交易）。

在发送给 PC Gamer 的一封电子邮件中，动视暴雪的一位发言人指出，该公司最近通过了 EEOC 和解，并表示微软的收购“不会中断动视暴雪领导团队在整个 2021 年实施的任何行动，并将继续实施2022 年关于改善我们的工作场所。”

“动视暴雪的领导团队已经与微软详细讨论了公司的目标，微软已经审查了动视暴雪迄今为止所做的新文化承诺和行动，以及他们所做的努力，微软支持目标和正在进行中的工作。对于包括员工在内的所有利益相关者来说，这是一项引人注目的交易。”

“没有与交易相关的对科蒂克先生进行额外的特殊补偿安排。科蒂克先生的基本工资已降至加州的最低年薪（2022 年约为 62,500 美元），他将不会获得任何奖金，在动视暴雪董事会工作场所责任委员会确定动视暴雪在实现转型性别相关目标和该公告中描述的其他承诺方面取得了适当进展之前，也不会被授予股权。”

目前微软暂未对此作出任何评论。